Ce qu'ils en disent

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Paroles de dirigeants : l'expérience de la mutualisation des compétences

Maillage entre entreprises : levier d'efficacité !

Mickaël LE GOFF, dirigeant d’ESSENTIEL, agence de communication située à Acigné découvre Hélys en 2010. Il intègre Anne-Cécile, puis Anne-Sophie et enfin Mélanie au sein d’ESSENTIEL. Des intégrations réussies facilitées par  des recrutements réalisés au même moment avec les entreprises qui occuperont l’emploi du temps d’Anne Sophie ou de Mélanie. Réaliser un entretien de recrutement  pour 2 ou 3 entreprises en même temps ? Hélys le pratique. Une manière de faire connaissance, de découvrir les techniques d’entretien des uns et des autres, d’être plus efficace dans un exercice où les dirigeants ne sont pas toujours à l’aise.



La rencontre de maillage offre l’opportunité aux entreprises d’échanger et d’organiser le partage d’un collaborateur. 
C’est simple, efficace et intéressant. Ça vous surprend ?


Mickaël LE GOFF fait la connaissance de l’entreprise ZEBBRE, l’autre entreprise dans laquelle travaille Mélanie. Dans un premier temps, on parle tout naturellement de la façon dont le planning va s’établir : congés payés, jours fériés, journée solidarité... Hélys organise. 
Une fois la confiance établie, la rencontre de maillage
permet d’aller plus loin et d’échanger par exemple sur son entreprise, son activité, ses difficultés en tant que dirigeant. A partir de l’exemple d’une compétence partagée,  une rencontre de maillage peut déclencher chez les utilisateurs d’Hélys des pistes de réflexion nécessaires pour faire évoluer leur mode de management ou d’organisation.


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