Ce qu'ils en disent

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Paroles de dirigeants : l'expérience de la mutualisation des compétences

Maxime CHARLES, dirigeant de PROVECTIO, adepte de l'emploi partagé

Maxime CHARLES, dirigeant de PROVECTIO a choisi l’emploi à temps partagé pour franchir des caps à son entreprise. Quand une entreprise est en plein développement, il nous manque certaines compétences. Le dirigeant pallie seul, dans un premier temps, à un manque d’expertise en gestion, en RH, en communication … mais cela devient vite peu performant et compliqué de tout gérer. L’idée du temps partagé lui est venue après en avoir discuté avec un conseiller en gestion des Emplois et des Compétences puis avec d’autres dirigeants. C’est début 2018 que Maxime CHARLES adhère à Hélys et intègre deux personnes : 1 RRH et 1 contrôleuse de gestion. Puis c’est un poste de responsable d'achats et d'approvisionnement pour qui il a fait appel à Hélys. Maxime CHARLES aime ce concept car il le trouve souple, efficace et financièrement très raisonnable.


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