Dirigeante de Premier Plan, photographie publicitaire, à Bourgbarré
« Lorsque
Benoît Cabanis, Président d’Hélys, m’a parlé de son projet de
développer un groupement d’employeurs pour le bassin rennais et m’a
proposé d’y participer, je n’ai pas hésité. Je connais très bien ce
système qui représente pour moi une innovation sociale importante :
Allier la flexibilité des besoins en RH dans l’entreprise tout en
assurant le besoin de sécurité et de valorisation par le contrat des collaborateurs mis à disposition.
C’est une nouvelle forme d’organisation des entreprises, de management et d’état d’esprit qui répond aussi bien aux besoins actuels
des entreprises que des salariés dans son concept. Aujourd’hui,
j’emploie une téléprospectrice une journée par semaine. Il s’agit d’une
compétence dont j’avais réellement besoin, mais qu’il m’était difficile
d’envisager à temps plein. En effet, cela permet pour une structure comme
la mienne de bénéficier des compétences techniques pointues d’une
spécialiste tout en la fidélisant et en maîtrisant son coût. Partager
cette compétence avec d’autres entreprises est enrichissant aussi bien
pour le salarié que pour nous employeur : donner un nouveau regard sur
notre entreprise et de nous ouvrir à de nouvelles idées. Ce type de
recrutement, en cohérence avec nos valeurs managériales, apporte à notre
entreprise une réelle valeur ajouté. »