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Comment recruter un Community manager à temps partiel à Rennes ou Vitré ?

Vous recherchez un community manager à temps partagé à Rennes ou Vitré ?

Découvrez comment développer votre visibilité sur les réseaux sociaux grâce à la solution du travail à temps partagé avec Hélys !

Comment recruter un community manager à temps partiel à Rennes ou Vitré ?

Les réseaux sociaux sont aujourd’hui devenus un outil incontournable pour développer la visibilité d’une entreprise, fidéliser ses clients, recruter de nouveaux collaborateurs et renforcer sa notoriété.

Pour autant, toutes les PME n’ont pas besoin d’un community manager à temps plein.

Le temps partagé permet de bénéficier des compétences d’un professionnel capable d’animer vos réseaux sociaux, de créer du contenu et de développer votre présence en ligne, tout en adaptant son temps d’intervention à vos besoins.

Chez Hélys, groupement d’employeurs implanté près de Rennes et de Vitré, nous mettons à disposition des entreprises des community managers expérimentés qui accompagnent durablement leur communication digitale.

Pourquoi recruter un community manager à temps partagé ?

Dans de nombreuses PME, les réseaux sociaux sont souvent gérés par le dirigeant ou un collaborateur déjà très sollicité.

Cette organisation montre rapidement ses limites :

❌ Les publications deviennent irrégulières
❌ Les contenus manquent de qualité
❌ Les commentaires restent sans réponse
❌ Les réseaux sociaux ne génèrent pas de visibilité
❌ Les opportunités de développer la marque employeur sont peu exploitées…

Faire appel à un community manager à temps partagé permet de professionnaliser votre présence sur les réseaux sociaux sans recruter un salarié à temps plein.

Quelles sont les missions d’un community manager ?

Selon vos objectifs, un community manager peut notamment intervenir sur :

✅ Définir une ligne éditoriale adaptée à votre entreprise
✅ Créer un calendrier de publication
✅ Rédiger et publier des contenus sur LinkedIn, Facebook, Instagram ou d’autres réseaux sociaux
✅ Concevoir des visuels simples et attractifs
✅ Animer votre communauté
✅ Répondre aux commentaires et messages
✅ Valoriser vos réalisations, vos équipes et votre savoir-faire
✅ Développer votre marque employeur
✅ Suivre les statistiques de performance
✅ Proposer des actions pour améliorer votre visibilité…

Le ou la Community manager contribue à renforcer votre image et à créer une relation durable avec vos clients, partenaires et futurs collaborateurs.

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Quels sont les avantages d’un community manager à temps partagé ?

Vous développez votre visibilité

Une présence régulière sur les réseaux sociaux permet d’améliorer votre notoriété et de toucher de nouveaux prospects.

Vous gagnez en régularité

Le community manager construit un calendrier éditorial et assure des publications constantes tout au long de l’année.

Vous maîtrisez votre budget

Vous bénéficiez d’une compétence spécialisée sans recruter un collaborateur à temps plein.

Le temps d’intervention est ajusté à vos besoins.

Vous valorisez votre entreprise

Vos réalisations, vos équipes, vos métiers et votre actualité sont mis en avant de manière professionnelle, renforçant ainsi votre image auprès de vos clients et futurs collaborateurs.

Pourquoi choisir un groupement d’employeurs ?

Le groupement d’employeurs permet à plusieurs entreprises de partager les compétences d’un même salarié.

Vous bénéficiez :

👉 D’un professionnel expérimenté
👉 D’une solution flexible
👉 D’un recrutement sécurisé
👉 D’un accompagnement administratif simplifié

Chez Hélys, nous recrutons, employons et accompagnons nos salariés afin de garantir leur intégration et leur efficacité dans votre entreprise.

Pourquoi choisir Hélys ?

Depuis plus de vingt ans, Hélys accompagne les entreprises du bassin rennais et du Pays de Vitré en mettant à leur disposition des professionnels à temps partagé.

Découvrez dans notre FAQ les questions les plus fréquentes concernant l’embauche d’un ou d’une Community Manager à temps partagé 👇😀

Pourquoi recruter un community manager à temps partagé ?

Plusieurs situations montrent qu’il est temps de renforcer votre communication digitale :

❌ Votre entreprise publie peu sur les réseaux sociaux
❌ Vous manquez de temps pour créer du contenu
👉 Vous souhaitez développer votre visibilité sur LinkedIn
👉 Vous recrutez régulièrement et souhaitez renforcer votre marque employeur
👍 Vous lancez un nouveau produit ou un nouveau service
👍 Vous participez à des salons ou événements professionnels
👍 Vous souhaitez attirer davantage de prospects

Le temps partagé permet de répondre à ces besoins tout en conservant une grande souplesse.

Quelle différence entre un community manager et un chargé de communication ?

Le ou la Community manager est spécialisé.e dans la gestion des réseaux sociaux. Il crée des contenus, anime les communautés, interagit avec les internautes et développe la visibilité de l’entreprise sur les plateformes sociales.

Le ou la Chargé.e de communication possède un champ d’action plus large. Il.elle pilote également la communication institutionnelle, les relations presse, les événements, les supports de communication, les newsletters ou encore le site internet.

Ces deux métiers sont complémentaires : le ou la Community manager est expert des réseaux sociaux tandis que le ou la Chargé.e de communication coordonne l’ensemble de la communication de l’entreprise.

Combien coûte un community manager à temps partagé ?

Le coût dépend principalement :

➡️ Du niveau d’expérience recherché
➡️ Du nombre de jours d’intervention
➡️ Des réseaux sociaux à animer
➡️ Des missions confiées
➡️ De la durée de la mise à disposition

Chez Hélys, chaque solution est construite sur mesure afin de répondre précisément aux besoins de votre entreprise.

👉 Contactez-nous pour obtenir une estimation personnalisée.

Puis-je faire évoluer la durée de mise à disposition ?

Oui.

Le temps partagé est une solution particulièrement souple.

Vous pouvez augmenter le nombre de jours lors d’un lancement de produit, d’une campagne de communication ou d’un recrutement important, puis réduire le rythme lorsque vos besoins évoluent.

Cette flexibilité permet d’adapter votre communication digitale au développement de votre entreprise.

Une PME a-t-elle réellement besoin d’un community manager ?

Oui.

Aujourd’hui, les réseaux sociaux constituent un véritable levier de développement commercial et de recrutement.

Même si une PME n’a pas besoin d’un community manager à temps plein, elle a tout intérêt à communiquer régulièrement pour développer sa visibilité, renforcer sa crédibilité et valoriser ses équipes.

Le temps partagé permet d’accéder à cette compétence tout en maîtrisant les coûts.

Combien de jours peut intervenir un community manager ?

Le rythme d’intervention est défini selon vos besoins.

Un community manager peut intervenir :

➡️ Quelques heures par semaine
➡️ Une journée par semaine
➡️ Plusieurs jours par mois
➡️ Plus intensivement lors d’un lancement, d’un salon professionnel ou d’une campagne de communication

Le temps partagé offre une organisation évolutive qui s’adapte à la croissance de votre entreprise.

Vous recherchez un.e Community manager à temps partagé à Rennes ou Vitré ?

Les équipes d’Hélys vous accompagnent pour analyser vos besoins et mettre à votre disposition un.e Community manager expérimenté.e capable de développer votre visibilité sur les réseaux sociaux, de renforcer votre image de marque et d’accompagner durablement votre communication digitale.

👉 Contactez Hélys pour échanger sur votre projet.