Hélys vu de l'intérieur - Découvrez notre groupement d'employeurs

Hélys en chiffres … et en lettres

Un peu d’histoire

Fondé en 2007 par des dirigeants rennais visionnaires, Hélys est un groupement d’employeurs à but non lucratif, né pour répondre à un besoin précis : offrir une solution innovante et durable aux TPE, PME et autres organisations qui souhaitent accéder à des compétences qualifiées sans recruter en direct.

Depuis, nous n’avons cessé de croître et d’innover, tout en restant fidèles à notre raison d’être :

Accélérer la performance des entreprises locales grâce à un modèle de partage de compétences, sécurisant pour les salariés, souple pour les employeurs.

Notre raison d’être

Accélérer la performance et l’attractivité des entreprises locales, en leur donnant accès à des expertises clés, au bon moment, et au juste temps.

Notre mission

Accompagner durablement les TPE, PME et organisations des bassins de Rennes et Vitré, en leur proposant le partage de compétences sur mesure, porté par des salariés engagés et accompagnés.

Hélys,
en quelques chiffres

120

entreprises adhérentes

70

salariés à temps partagé

2

bassins d’emploi : Rennes et Vitré

+2

millions d’euros de chiffre d’affaires annuel

Envie de vous engager en tant qu’adhérent
ou de rejoindre Hélys en tant que salarié ?

On s’appelle

Une équipe impliquée, au plus près de vos besoins

Chez Hélys, l’équipe pilote est le cœur opérationnel du groupement. Elle accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences, assure le suivi personnalisé des salariés, gère les aspects RH et administratifs, et fait vivre le projet Hélys au quotidien.

Ce sont ces femmes et ces hommes qui garantissent une expérience fluide, humaine et performante, à la fois pour nos adhérents et nos collaborateurs.

Un fonctionnement démocratique et collaboratif

Hélys est avant tout une association, dont la gouvernance repose sur l’engagement actif des entreprises adhérentes.
Elles ne sont pas de simples clientes : elles participent aux décisions, définissent les orientations stratégiques, et font vivre le collectif.

Le Conseil d’administration, composé de dirigeants locaux, joue un rôle clé : il impulse la stratégie, encadre la politique RH, oriente les projets de développement, et veille à la pérennité du modèle.

En lien étroit avec la direction générale, il assure la cohérence et la qualité de nos actions sur le terrain.

Un bureau exécutif vient appuyer cette gouvernance : président, vice-présidents, trésorier, secrétaire… tous mettent leur expertise au service du collectif pour garantir la transparence, la bonne gestion, et le bon fonctionnement démocratique de l’association.

Une dynamique portée par l’humain

Hélys, c’est un réseau actif, composé de dirigeants, de professionnels RH, de salariés à temps partagé et de partenaires engagés. C’est aussi une culture du lien, de la proximité et de l’écoute, où chacun, adhérent comme salarié a sa place et peut contribuer à faire grandir le projet.

C’est cette richesse humaine, cette énergie collective, qui permet à Hélys d’être bien plus qu’un service RH : un levier de transformation pour les entreprises du territoire, et un acteur engagé pour l’emploi durable.