Utiliser les services d'un groupement d'employeurs est une démarche RSE à part entière. On vous explique pourquoi.
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Temps partagé et RSE
Favoriser l’emploi stable plutôt que précaire
Au lieu de multiplier les contrats courts ou l’intérim, nos adhérents proposent grâce à Hélys des CDI à temps plein mutualisés.
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Valoriser l’emploi local
Nos salariés interviennent sur les bassins de Rennes et Vitré. Moins de déplacements, plus d’ancrage territorial, plus de valeur créée localement.
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Promouvoir la diversité et l’inclusion
Nous sommes membres du réseau À compétence égale.
Notre recrutement est engagé : diversité des profils, égalité des chances, insertion des talents éloignés de l’emploi.
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Accompagner la montée en compétences
Nos salariés bénéficient de formations continues, évoluent dans différents environnements, et gagnent rapidement en agilité et expertise.
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Coopérer autrement
Le temps partagé, c’est une logique collective.
Nos entreprises partagent des compétences, des savoir-faire… et une vision plus responsable du travail.
La vie d’Hélys au quotidien
Suivez toute l’actualité d’Hélys, notre veille du temps partagé et nos coups de coeur