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Travailler & développer ses compétences

Travailler chaque semaine au sein de plusieurs environnements permet non seulement de ne pas connaître de routine, mais aussi de développer ses compétences.

Rejoindre Hélys, c’est choisir une autre manière de travailler… et de progresser

Chez Hélys, nous croyons qu’il est possible de bâtir une carrière stable, enrichissante et évolutive, tout en conservant une grande liberté dans son parcours professionnel.

Notre promesse : proposer aux talents de notre territoire des postes à temps partagé en CDI, dans des entreprises locales, en fonction de leurs compétences, de leurs envies et de leur rythme de vie.

Le temps partagé, un modèle unique au service des salariés

En devenant salarié(e) d’Hélys, vous rejoignez un collectif de professionnels engagé et solidaire. Vous travaillez dans plusieurs entreprises, tout en ayant un seul employeur : Hélys.

🎯 Résultat : vous cumulez les avantages de la diversité des mises à disposition avec la sécurité d’un CDI, et vous développez vos compétences dans des contextes variés, stimulant votre évolution.

Le temps partagé vous permet de conjuguer diversité, stabilité et qualité de vie.

Avantages pour les salariés

Un emploi qui s’adapte à votre vie

Vous souhaitez travailler à temps plein ? À mi-temps ? Reprendre une activité progressive ou enrichir votre semaine avec un complément ? Chez Hélys, nous construisons avec vous un emploi sur-mesure, selon votre projet.

Vous gardez la main sur votre organisation, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, bienveillant et évolutif.

Travailler à temps partagé

Monter en compétences plus vite

Chaque salarié est mis à disposition chez deux ou trois adhérents par semaine, ce qui lui permet de maîtriser un nombre d’outils, de méthodes et de contextes métiers très variés lui permettant de gagner rapidement en expertise et en polyvalence.

En complément, nos salariés accèdent à un programme de formation continue, à des clubs métiers, à une plateforme d’échanges entre pairs, et à un suivi RH individualisé.

Chez Hélys, le développement professionnel est un pilier central de notre accompagnement.

Une communauté soudée et bienveillante

Rejoindre Hélys, c’est aussi faire partie d’un collectif actif et solidaire. Nos salariés partagent bien plus qu’un employeur :

Des temps conviviaux (séminaires, afterworks, événements)
Des échanges de bonnes pratiques via Steeple et nos clubs métiers
Un appui RH de proximité, à l’écoute de chacun

Hélys, c’est un cadre professionnel structuré, mais aussi une ambiance humaine et dynamique, qui valorise chaque parcours.

Vous cherchez un emploi autrement ?

Nous recrutons toute l’année dans des domaines variés : RH, communication, qualité, gestion, comptabilité, support administratif…

Candidats : Consultez nos offres d’emploi à temps partagé ou envoyez-nous votre candidature spontanée.

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