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Comment recruter un Chargé de communication à temps partiel à Rennes ou Vitré ?

Vous recherchez un·e Chargé·e de communication à temps partiel à Rennes ou Vitré ?

Découvrez comment développer la visibilité de votre entreprise grâce au temps partagé avec Hélys !

Comment recruter un chargé de communication à temps partagé à Rennes ou Vitré ?

Aujourd’hui, la communication est devenue un levier essentiel pour développer son activité, renforcer sa notoriété et fidéliser ses clients. Pourtant, de nombreuses PME ne disposent pas des ressources nécessaires pour recruter un chargé de communication à temps plein.

Le temps partagé permet d’accéder aux compétences d’un professionnel expérimenté en adaptant son temps de présence aux besoins réels de votre entreprise.

Chez Hélys, groupement d’employeurs implanté près de Rennes et de Vitré, nous mettons à disposition des entreprises des chargés de communication qualifiés qui contribuent à valoriser leur image, développer leur visibilité et accompagner leur croissance.

Pourquoi recruter un chargé de communication à temps partagé ?

Dans beaucoup de PME, la communication est assurée par le dirigeant, un assistant ou un collaborateur déjà très sollicité.

Cette organisation montre rapidement ses limites :

⛔ Le site internet n’est plus mis à jour
⛔ Les réseaux sociaux sont peu animés
⛔ Les supports de communication vieillissent
⛔ Les événements ne sont pas suffisamment valorisés
⛔ Les actions de communication manquent de cohérence

Faire appel à un chargé de communication à temps partagé permet de professionnaliser votre communication tout en maîtrisant votre budget.

Quelles sont les missions d’un chargé de communication ?

Selon votre activité et vos objectifs, un chargé de communication peut intervenir sur de nombreuses missions :

✅ Élaborer et mettre en œuvre votre plan de communication
✅ Animer vos réseaux sociaux
✅ Créer des contenus pour votre site internet et votre blog
✅ Rédiger des articles, newsletters et communiqués de presse
✅ Concevoir des supports commerciaux et institutionnels
✅ Organiser des événements professionnels
✅ Développer votre visibilité locale
✅ Coordonner vos prestataires (graphistes, imprimeurs, photographes…)
✅ Suivre les performances des actions de communication
✅ Renforcer votre marque employeur

Le chargé de communication contribue à développer votre image et à faire connaître votre entreprise auprès de vos clients, partenaires et futurs collaborateurs.

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Quels sont les avantages d’un chargé de communication à temps partagé ?

Vous développez votre visibilité

Une communication régulière améliore votre notoriété et renforce votre présence auprès de vos prospects et clients.

Vous maîtrisez votre budget

Vous bénéficiez des compétences d’un professionnel sans recruter un salarié à temps plein.

Le temps d’intervention est adapté à vos besoins.

Vous professionnalisez votre communication

Votre communication devient plus cohérente, plus régulière et mieux organisée.

Vous gagnez en efficacité sur l’ensemble de vos supports.

Vous gagnez du temps

Le dirigeant peut se concentrer sur le développement de son entreprise pendant que le chargé de communication pilote les actions de communication.

Pourquoi choisir un groupement d’employeurs ?

Le groupement d’employeurs permet à plusieurs entreprises de partager les compétences d’un même salarié.

Vous bénéficiez :

👉 D’un professionnel recruté selon vos besoins
👉 D’une solution souple et évolutive
👉 D’un accompagnement administratif simplifié
👉 D’une grande réactivité

Chez Hélys, nous recrutons, employons et accompagnons les salariés afin de garantir leur bonne intégration dans votre entreprise.

Pourquoi choisir Hélys ?

Depuis plus de vingt ans, Hélys accompagne les entreprises de Rennes, du Pays de Vitré et plus largement d’Ille-et-Vilaine dans leurs recrutements à temps partagé.

Nos agents de production interviennent dans différents secteurs d’activité et s’adaptent rapidement à vos méthodes de travail.

Notre groupement d’employeurs réunit plus de 120 entreprises adhérentes qui mutualisent les compétences de salariés qualifiés.

Notre objectif est simple : permettre aux PME d’accéder à des expertises qu’elles ne pourraient pas toujours recruter seules à temps plein.

Nos salarié·e·s interviennent avec professionnalisme, engagement et proximité.

Chaque besoin étant spécifique, Hélys construit une solution sur mesure.

👇 Contactez-nous pour échanger sur votre projet.

Découvrez dans notre FAQ les questions les plus fréquentes concernant l’embauche d’un ou d’une Chargé·e de communication à temps partagé 👇😀

Quand recruter un chargé de communication à temps partagé ?

Plusieurs situations montrent qu’il est temps de renforcer votre communication :

❌ Votre entreprise manque de visibilité
❌ Votre site internet n’est plus actualisé
❌ Vos réseaux sociaux sont peu actifs
❌ Vous souhaitez attirer de nouveaux clients
❌ Vous recrutez régulièrement et souhaitez développer votre marque employeur
❌ Vous préparez un nouveau produit ou un nouveau service
❌ Vous manquez de temps pour communiquer

Le temps partagé permet de répondre à ces besoins tout en conservant une grande souplesse.

Quelle différence entre un chargé de communication et un responsable communication ?

Le chargé de communication met en œuvre les actions de communication : rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux, création de supports, organisation d’événements et suivi des campagnes.

Le responsable communication définit la stratégie globale, pilote les projets, gère le budget communication et coordonne les différentes actions de communication de l’entreprise.

Ces deux fonctions sont complémentaires : le chargé de communication intervient davantage sur l’opérationnel tandis que le responsable communication assure le pilotage stratégique.

Combien coûte un chargé de communication à temps partagé ?

Le coût dépend principalement :

👉 Du niveau d’expérience recherché
👉 Du nombre de jours d’intervention
👉 Des missions confiées
👉 De la durée de la mise à disposition

Chez Hélys, chaque solution est construite sur mesure afin de répondre précisément aux besoins de votre entreprise.

👉 Contactez-nous pour obtenir une estimation personnalisée.

Puis-je faire évoluer la durée de mise à disposition ?

Oui.

Le temps partagé est une solution particulièrement flexible.

Vous pouvez augmenter le nombre de jours lors d’un lancement de produit, d’un recrutement important ou d’un événement, puis le réduire lorsque votre activité revient à un rythme plus habituel.

Cette souplesse permet d’adapter votre communication aux évolutions de votre entreprise.

Une PME a-t-elle réellement besoin d’un chargé de communication ?

Oui.

Aujourd’hui, la communication est un facteur clé de développement, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Même si une PME n’a pas besoin d’un poste à temps plein, elle a tout intérêt à communiquer régulièrement pour développer sa notoriété, fidéliser ses clients, attirer de nouveaux talents et valoriser son savoir-faire.

Le temps partagé permet justement d’accéder à cette compétence tout en maîtrisant les coûts.

Combien de jours peut intervenir un chargé de communication ?

Le rythme d’intervention est défini selon vos besoins.

Un chargé de communication peut intervenir :

👉 Quelques heures par semaine
👉 Une journée par semaine
👉 Plusieurs jours par mois
👉 De façon plus soutenue lors d’un projet spécifique ou d’un lancement

Le temps partagé offre une organisation évolutive qui s’adapte au développement de votre entreprise.

Vous recherchez un·e chargé·e de communication à temps partagé à Rennes ou Vitré ?

Les équipes d’Hélys vous accompagnent pour analyser vos besoins et mettre à votre disposition un chargé de communication expérimenté capable de développer votre visibilité, de valoriser votre image et de soutenir durablement votre développement.

👉 Contactez Hélys pour échanger sur votre projet.