Certaines trajectoires professionnelles suivent une ligne droite. D’autres se construisent au fil des rencontres, des passions et des opportunités. Celle de Mélanie fait partie de ces parcours singuliers qui démontrent qu’il est possible de conjuguer plusieurs vies professionnelles sans renoncer à ce qui nous anime profondément.
« Avant d’évoluer dans les métiers de l’assistanat et de la gestion, j’ai d’abord suivi une voie artistique. Graphiste et illustratrice freelance à Paris pendant plusieurs années, j’ai toujours dessiné ».
Lorsqu’elle décide de fonder une famille, elle cherche une organisation plus stable et entreprend une reconversion professionnelle. Elle se forme alors au métier d’assistante de direction à l’AFPA et découvre rapidement les avantages du temps partagé.
Pendant près de dix ans, elle accompagne différentes structures : réseau de franchise, cabinet de recrutement ou encore réseau professionnel.
Une expérience riche qui lui permet de développer sa polyvalence et son sens de l’adaptation.
Mais sa passion artistique ne l’a jamais quittée.
Au fil des années, elle continue de dessiner, d’échanger autour de son univers créatif et finit par découvrir « La Petite Académie », un concept qui lui ressemble immédiatement.
« Ça a été un véritable coup de cœur. J’avais envie de retrouver une activité indépendante et de transmettre ma passion. »
Elle se lance alors dans l’aventure entrepreneuriale et crée sa propre structure.
Comme pour beaucoup d’entrepreneurs, la crise sanitaire vient bouleverser ses projets.
Face à plusieurs mois de baisse d’activité, il devient nécessaire de trouver une solution durable pour sécuriser l’avenir de son entreprise.
Pour Mélanie, la réponse s’impose naturellement.
C’est ainsi qu’elle rejoint Hélys en tant qu’assistante de direction et RH, aujourd’hui mise à disposition de l’entreprise A2Com deux jours par semaine.
Une organisation qui lui permet de poursuivre son aventure entrepreneuriale tout en bénéficiant de la stabilité du salariat.
Si ses deux métiers semblent éloignés au premier regard, Mélanie constate au quotidien de nombreuses passerelles entre eux.
Les compétences acquises dans l’accompagnement des dirigeants lui servent directement dans la gestion de sa propre entreprise. À l’inverse, son expérience de cheffe d’entreprise lui apporte une compréhension fine des enjeux rencontrés par les dirigeants qu’elle accompagne.
Cette double expérience nourrit sa capacité d’analyse, son sens de l’organisation et sa vision globale des entreprises.
Entre son activité chez A2Com et la direction de « Ma Petite Académie », les journées de Mélanie sont bien remplies.
Sa semaine s’étend du lundi au samedi où elle alterne :
➡️ La gestion administrative,
➡️ L’accompagnement RH
➡️ L’animation de cours artistiques
➡️ Et le pilotage de son entreprise
➡️ Prioriser efficacement
🖥️ Utiliser des outils de gestion performants
🗨️ Communiquer clairement avec ses interlocuteurs
🙅♂️ Savoir dire non lorsque cela est nécessaire
👉 Compartimenter ses activités pour être pleinement investie dans chacune d’elles
Une capacité précieuse qui lui permet d’être performante dans chacune de ses missions.
Travailler à temps partagé implique également de relever certains défis.
L’un des principaux consiste à accompagner les équipes vers davantage d’autonomie. Lorsque l’on n’est pas présent tous les jours, il est essentiel que chacun sache comment avancer en attendant son retour.
Cette organisation repose avant tout sur une relation de confiance.
Confiance entre le salarié et l’entreprise d’accueil. Confiance dans les compétences de chacun. Confiance également dans le fait que tout n’a pas besoin d’être traité dans l’urgence.
« Plus la confiance s’installe, plus cette double activité devient simple à gérer. »
Avec le recul, Mélanie ne changerait rien.
Ce qu’elle apprécie particulièrement dans le temps partagé, c’est la diversité des missions, la variété des interlocuteurs et l’apprentissage permanent.
Pour elle, ce mode de fonctionnement s’adresse avant tout aux personnes curieuses, ouvertes à la découverte et prêtes à développer continuellement leurs compétences.