Le CDI n’est peut-être plus le Graal, mais il n’empêche qu’il simplifie bien des aspects du quotidien : avoir un revenu pérenne, trouver un logement, contracter un prêt, bénéficier d’une meilleure protection sociale…
Cependant, notamment dans les métiers de production, la routine dans le travail liée à l’obtention d’un CDI n’attire pas les foules !
Un contrat, deux employeurs
« Et si le temps partagé était la solution ? » C’est ce que propose Hélys, groupement d’employeurs créé à Rennes en 2006, spécialiste du temps partagé. « En effet, en signant un CDI chez Hélys, vous serez amené à travailler, chaque année, non pas pour un seul employeur, mais pour deux. »
Retrouvez l’article du Journal de Vitré ci-joint : https://actu.fr/bretagne/vitre_35360/emploi-pres-de-rennes-un-cdi-dans-deux-entreprises-differentes-ca-vous-tente_58914407.html