Webinaire | Comment développer et sécuriser son entreprise...
Jeudi 20 mai à 8h30, Hélys vous convie à son webinaire à destination des dirigeants et managers en quête de compétences pour leur entreprise. (…)
Pourquoi recruter un·e Chargé·e de Ressources Humaines à...
Véritable bras droit du dirigeant dans la gestion de ses équipes, le·la Chargé·e de Ressources Humaines accompagne l’entreprise sur l’ensemble des tâches liées à la gestion du personnel. Grâce au temps partagé, faites bénéficier votre entreprise de l’expertise à temps partiel d’un Chargé de Ressources Humaines. (…)
Le Partage en Mouvement | Qui sont les...
Nouveaux collaborateurs, nouveaux adhérents... Découvrez les mouvements de janvier et février 2021 du Groupement d'Employeurs Hélys. (…)
Webinaire candidats | ✨ Mets des paillettes dans...
Mardi 9 mars 2021, le Groupement d'Employeurs Hélys vous propose une nouvelle édition de son webinaire candidats. Grâce au temps partagé, venez mettre des paillettes dans votre vie professionnelle ! (…)
Comment rebondir grâce au temps partagé ?
L'année 2020 a éprouvé notre réelle capacité d'adaptation. Sans doute plus aisée si, en tant que dirigeants, nous avons été accompagnés ou bien entourés ; Sans doute plus facile si nos entreprises avaient anticipé des changements. En ce début 2021, comment rebondir ? Comment relancer son activité ? (…)
5 bonnes raisons d’adhérer à un Groupement d’Employeurs...
L’adhésion à un Groupement d’Employeurs offre bien plus qu’une simple prestation de recrutement ! Même si la mise à disposition de salariés à temps partagé est au cœur de sa raison d’être, son champ d’action s’étend sur un large spectre de services et de missions complémentaires. (…)
Un nouveau score pour une nouvelle année !
En janvier 2020, Hélys célébrait son 700ème abonné Linkedin. Aujourd’hui, vous êtes plus de 1500 à nous suivre sur Linkedin ! Merci à notre communauté pour sa confiance et sa fidélité. (…)
Meilleurs vœux à tous pour cette nouvelle année...
Investis au cœur de notre territoire, nos entreprises adhérentes et nos collaborateurs se mobilisent pour permettre la mise en œuvre d’une solution d’emploi efficace. Chaque jour, ils partagent leurs besoins de compétences, leurs talents et renforcent ainsi le réseau économique local dans lequel nous vivons. (…)
Quelle solution d’emploi à temps partagé pour votre...
Afin d’opter pour la bonne forme de temps partagé, il est nécessaire de réfléchir au besoin de votre entreprise, en prenant notamment en compte la fréquence à laquelle vous souhaitez que le salarié soit présent au sein de votre société. (…)