Robert LOCKMAN
Président Directeur Général de LODI
« Un des adhérents d’HELYS m’a parlé du Groupement d’employeurs et de son fonctionnement. En parallèle, dans mon entreprise, il y avait une surcharge de travail en matière sociale, conséquence d’une forte augmentation d’effectifs. Les tâches étant réparties entre plusieurs personnes, on faisait tout en courant !
On avait donc besoin d’un RH à temps partiel. On a mis en place ce poste avec deux autres entreprises. On se réunit avec les dirigeants concernés tous les trimestres, ça apporte beaucoup au sujet de l’évaluation des compétences du salarié et du positionnement du poste RH. »